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人力资源管理师四级理论考试是国家职业资格标准等级中的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证考试的一部分。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共有两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分，共计45题。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，共计6个题。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。参加考试的流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果和发放证书等步骤。