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人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）考试。考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个方面。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。考试通过后，可以申报中级职称。希望本文对考生了解人力资源二级考试有所帮助。