人力资源师是什么职称

毋庸置疑，人力资源管理师可以评职称。很多考生都想问“人力资源师是什么职称”，其实人力资源管理师是职称。只有考生考取了人力资源管理师证书后，并满足一定条件才可以评职称。

首先，先明确下。人力资源管理师对应职称级别如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

其次，想要评职称，需要先满足如下条件。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

关于职称评定的国家政策可点击查看详情原文。

职称系列各层级名称都是什么？一起来看看！可以点击查看下载全文：职称系列各层级名称

人力资源管理师证书除了可以评职称，再来看一下人力资源管理师证书的其他作用吧，主要有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看：人力资源管理师薪酬待遇。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情

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