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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体以各省安排为准。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，综合评审主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试内容包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。考生在备考过程中应该熟悉考试大纲和题型，全面掌握考试内容，并按照考试流程合理安排时间和复习计划。