2023年人力资源管理师绩效管理案例62个

在HR日常工作时，大家都会接触到绩效管理的相关问题。本文汇总了人力资源管理师绩效管理案例62个，供读者免费下载学习。

2023年人力资源管理师绩效管理案例62个

01：一谈到绩效考核，首先想到的是扣工资?

【案例】

“人力资源部很变态哦，下个季度开始搞什么全员绩效考核，每个人要在原 来的工资里划出 30%作为绩效工资。绩效考核不达标就要扣钱。我一个月就 3000 块，要是一下扣掉 900 块，这日子可怎么过啊!”客服小李掰着手指算，人都快崩溃了。

“不是说干的好，绩效考核 85 分以上还有奖励吗? ”客服小张不解地问。

“说得好听，不扣钱就是不错了，你还指望给你多发钱。做梦吧。”客服小蔡说。HR 遇到这种情况该怎么办?

【解析】

这几年企业不弄个绩效考核、绩效工资都不好意思跟人说你在搞管理，绩效 考核似乎成了提升企业管理水平、获取更高绩效的灵丹妙药。基本每家企业都搞 了自己的绩效考核制度，有的企业还把绩效考核制度像模像样地贴在公司最显眼 的地方。而且很多企业都在绩效考核制度中设置了严厉的扣分项，清楚地写着这 样要扣百分之多少，那样要扣百分之多少，或者这样要扣几十，那样要扣几百。 在这样的宣导下，员工听到绩效工资就烦是件很容易理解的事情。

因为对于员工来说，他们的理解很简单：老板弄绩效工资就是想方设法扣我 们的血汗钱！

我们先不讨论扣工资的绩效考核制度有没有用，单说我们企业现在用“绩效 考核 ”等同于“绩效管理 ”就是一个明显的错误。我们必须清楚地认识到：绩效 管理不等于绩效考核，绩效考核也不等于扣工资。至于绩效管理到底是咋回事， 还真不是一两句话能够解释明白的问题，我想，结合我自己的经验，需要另外一 个系列的文章才能解释明白了。

由于篇幅有限，2023年人力资源管理师绩效管理案例62个原文，可以点击【免费下载】。

我们也给大家整理了2023年人力资源管理概论考试题库汇总。

考生们，我们强烈推荐订阅 免费预约短信提醒服务，以便及时掌握人力资源管理师考试报名时间和其他重要信息。请尽快订阅，以便及时了解所有更新和变化。同时，我们也整理了2023年人力资源管理师报名时间与报名入口汇总、考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！点击查看详情》》

还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等，大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦！

想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，通过“切换”可以自由选择级别和科目哦！

还可以在在线题库模拟练习，查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

以上就是“2023年人力资源管理师绩效管理案例62个”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~