人力资源管理二级考试内容

人力资源管理二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为二级人力资源管理师。

考试形式一般为闭卷机考，有些地区可能采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。

考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目为论文和论文答辩。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。