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人力资源管理师考试是一个比较严格的考试，备考需要注意以下几个方面：
1、理论知识
本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分。在答题过程中，需要注意时间控制，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!
2、专业技能
主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。对于简答题，关键在于把每一章的知识点弄懂并整理出重点内容；对于计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确；对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上。
3、综合评审
答题过程中，要关注文件筐的测评重点。通常情况下，文件筐侧重考查如下要点：是否依据公文所提供的事实进行判断和决策;考虑问题是否全面;对问题的判断是否得当，处理办法是否合理;关注大局还是拘泥于细节;是否恰当授权;是否注意到公文的相互关系；能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。
以上是人力资源管理师考试备考的三个方面，希望能够对考生有所帮助。