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教师招聘音乐面试考察的内容主要包括笔试和面试两个部分。笔试一般包括教育基础理论、学科基础理论和公共基础知识三个部分。其中教育基础理论部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。学科基础理论部分则是针对音乐学科的专业知识进行考查，包括音乐史、音乐理论、乐器演奏技能等方面的知识。公共基础知识则是针对天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的知识进行考查。
面试部分一般采用试讲或说课的方式进行考察。试讲是指对一堂课的教学过程进行模拟演示，面试官会扮演学生的角色，考察考生的教学能力和教学技巧。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，考察考生的教学理念和教学思路。在音乐面试中，常见的试讲和说课题目包括音乐基础知识、音乐欣赏、音乐教育法等方面的内容。
除了试讲和说课，面试还可能采用结构化面试或其他形式进行考查。结构化面试是一种问答形式，考官会根据一定的模板提问，考生需要对问题进行回答。其他形式可能包括演奏表演、教学案例分析等。
总体来说，教师招聘音乐面试重点考查考生的音乐素养和教学能力，同时也会涉及到教育基础理论和公共基础知识等方面的知识。考生需要在备考过程中注重对音乐学科知识和教育理论知识的掌握，并且积极参与教学实践，提高自己的教学能力和教学技巧。