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教师招聘面试在笔试之后，具体时间由招考单位确定。
根据教育部规定，笔试成绩合格线由教育部确定，笔试单科合格成绩两年有效。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。
教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质;仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力;能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
具体来讲，主要包括八个方面：
(1)职业道德;
(2)心理素质;
(3)仪表仪态;
(4)言语表达;
(5)思维品质;
(6)教学设计;
(7)教学实施;
(8)教学评价。
教师资格考试合格证明由教育部考试中心颁发，作为申请认定教师资格的依据。