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山东教师招聘考试的内容和形式与其他地区有所不同。一般来说，教师招聘考试的内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面。
教育基础知识是指教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等方面的知识。学科专业知识则是指与报考学科相关的知识。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识和时事政治等。需要注意的是，不同地区对于教师招聘考试的内容有所不同，具体要看当地的招聘公告信息。
幼儿阶段的教师招聘考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等方面的知识。
除了笔试之外，面试也是教师招聘考试的重要环节。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是指通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，主要是现场模拟上课的情景。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。结构化面试则是一种问答形式，主要考察应试者的应变能力和沟通能力。
总之，山东教师招聘考试内容和形式都需要应试者进行充分了解和准备，才能有更好的表现和更高的竞争优势。