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助理人力资源管理师是人力资源管理师职业生涯的第一步，也是人力资源管理领域最基础的职业资格认证。助理人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。下面将分别介绍每个部分的题型。
《理论知识》部分是考察考生在人力资源管理领域的基础知识，题型为单项、多项选择题。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。
《专业技能》部分是考察考生在实际工作中运用专业知识解决问题的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要包括人力资源管理的各个环节和具体操作过程。
《综合评审》包括论文和论文答辩两个环节。考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法与实践等方面，要求考生具备一定的研究能力和实践能力，能够进行独立思考和创新探索。
总的来说，助理人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的基础知识、专业技能和实践能力等方面，考试内容较为广泛。希望考生们在备考过程中认真复习每个部分，做好充分准备，顺利通过考试。