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教师招聘考试是各地招聘教师的重要方式之一，其内容和形式因地区而异。一般而言，教师招聘考试由笔试和面试两部分组成。笔试部分主要考察教育基础理论、学科基础理论等知识，以及公共基础知识。其中，教育基础理论包括教育学、教育心理学和教育法规等方面的知识。学科基础理论则根据报考的学科不同而有所不同。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试部分则通常采用说课、试讲的形式进行考查。其中，说课是对一堂课的教学设计进行阐述，试讲则是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式。面试还可能出现结构化的面试题目。
需要注意的是，教师招聘考试的内容和形式并没有统一规定，每个地区都有所不同。因此，考生需要根据当地的教师招聘考试的公告信息来准确了解考试内容和形式，制定相应的备考计划。