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物理教师招聘笔试一般由教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三部分组成。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识；学科专业知识则是针对物理学科的考查，包括物理知识、实验技能等；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。考生需要根据当地招聘单位的要求，有针对性地备考。
除了笔试外，物理教师招聘还会进行面试环节。面试一般采用试讲、说课、结构化面试等形式进行。试讲是模拟上课的情景，考生需要现场展示自己的教学技能；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，考生需要说明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，考官会就个人情况、教学经验、师德师风等方面进行提问，考生需要准确回答。
总之，物理教师招聘笔试和面试都需要考生全面掌握相关知识和技能。为了取得好成绩，考生需要提前做好准备，全面复习备考，磨练自己的教学技能和表达能力，以保证在考试中取得优异的成绩。