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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试一般从3月开始，各省自行安排，形式为闭卷机考或纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六部分。教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。题型和题量包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等，具体以当地的考试公告为准。综合评审包括论文和论文答辩两部分。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。