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小学教师招聘考试由教育基础理论、学科基础理论、面试等组合方式进行。笔试重点考察教育理论知识，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等，同时也会考查公共基础知识，如天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。学科基础理论则主要考察报考学科相关的知识。面试采取说课或是试讲的形式来测试考生的综合素质和能力，同时也会有结构化面试题目。在说课中，考生需要对一堂课的教学设计进行阐述；在试讲中，考生需要模拟上课的情景，进行口语、身体语言和各种教学技能的展示，面对的既可能是学生（在面试中一般是无生试讲），也可能是领导、同行、考官。总之，小学教师招聘考试内容因地区而异，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。