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人力资源管理师共有四个级别，本文介绍人力资源管理师一级和四级哪个高，供考生参考。
人力资源一级是人力资源管理师中的最高级别，四级是最低级别。人力资源一级和四级的区别如下：
报考条件方面
人力资源管理师的考试分为四个等级，由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比四级要高。
如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下。由于各省2023年一级人力资源管理师报名时间及相关时间按级别安排各不相同，建议大家 免费预约短信提醒，届时会以短信形式提醒您报名时间，请及时预约。我们也整理了2023年一级人力资源管理师报名时间和报名入口汇总、考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
考试科目方面
一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。
工作内容方面
一级：高级人力资源管理师，组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。
四级人力资源管理师是最基础的人力资源管理职位之一。他们需要在上级的指导下，处理人力资源管理行政性事务工作，例如员工档案管理、考勤管理等。在工作中，他们需要严格执行流程和规定，确保人力资源管理工作的规范化和标准化。
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