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一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。考试形式主要是闭卷机考形式，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。各省自行安排考试时间，一般从3月开始。考试包括三科，有理论知识、专业技能和综合评审。具体题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。最后需要参加论文答辩或文件筐测试。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书。