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教师招聘体检是录用教师的必要程序之一，不合格的情况会影响到教学工作。那么，教师招聘体检怎样才算不合格呢？本文为您进行详细介绍。
首先，教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内，地点位于所在地的医院。
其次，教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。
教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病。以下是教师招聘体检不合格的具体情况：
1. 具有先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。
2. 血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，低于11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33千帕(160毫米汞柱)，低于10.66千帕(80毫米汞柱)，舒张压超过12千帕(90毫米汞柱)，低于6.66千帕(50毫米汞柱)者。
3. 慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外)。
4. 各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病(胶原病症)，内分泌系统疾病(如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等)，血液病(单纯缺铁性贫血除外)者。
5. 慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。
6. 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
7. 肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。
8. 类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。
9. 青光眼、视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)者。
需要注意的是，教师招聘体检公告内一般明确需要空腹。同时女性还要注意生理期。体检需要先进行缴费，具体费用各地区不同，请考生关注报考地区教师招聘体检公告。携带身份证、体检费。体检结果3日左右公布结果。不合格会进行复检。