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教师招聘考试面试时间和合格标准因地区而异。一般来说，笔试和面试时间相隔较近，一般在一个月之内，具体时间以招考单位通知为准。面试的考查内容主要包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价八个方面。
根据教育部规定，笔试成绩合格线由教育部确定，单科合格成绩两年有效。如果招考人数不足预计的三分之一，以75分以上为合格分数。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定，因此不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同。可以参考往年的当地教师招聘考试成绩，但仅供参考。每年的题型难度和竞争对手的情况是不一样的，因此需要灵活应对。
总的来说，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。同时，考官还会根据应聘者的教学经验、实践能力和教育理念等方面进行综合评价。
最后，笔试和面试合格后，由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。希望广大应聘者能够认真备考，取得优异成绩，成为优秀的教师。