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很多人认为教师招聘考试的题型全是选择题，但实际上这并不完全正确。从考试形式来看，各地教师招聘的笔试内容分为三种：公共基础知识+教综、学科专业知识+教综、教育综合知识。而笔试题型主要有客观题和主观题两种。
客观题包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等，这些题型都是选择题的一种。主观题则包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。这些主观题需要考生自己思考和回答，答案不是固定的选项，在一定程度上检验了考生的思考能力和表达能力。
不同地域的教师招聘考试题型设置可能会有所不同，但一般都会包括客观题和主观题两种。因此，考生在备考时不能只注重选择题的练习，还要注重主观题的训练，提高自己的思维和表达能力，才能在考试中取得好成绩。