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企业人力资源管理师教材是培训企业人力资源管理师的重要工具。目前，国家职业资格培训教材对于人力资源管理领域的发展、趋势和变化进行了全面的修订，形成了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写而成，是一部权威、全面、实用的教材。
与第三版相比，第四版的教材在内容和形式上都有很大的改进。首先，在内容上，教材更加注重实践操作和案例分析，充分反映了人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化。其次，在形式上，教材采用了多种教学手段，如图表、思维导图、练习题等，使学习过程更加生动、易懂。
整套教程共分为六种，包括《人力资源管理基础》、《人力资源规划与招聘》、《薪酬与福利管理》、《绩效管理与员工关系》、《培训与发展管理》和《企业文化与价值观建设》。通过学习这些教材，可以全面掌握企业人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自身的职业素质和竞争力。
总之，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是一部权威、全面、实用的教材，适合广大企业人力资源管理师和从事人力资源管理工作的专业人士使用。