短信预约提醒成功
人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人士。根据国家职业资格认证标准，人力资源管理师共设四个等级，分别为一级、二级、三级、四级。不同等级的人力资源管理师工作内容各有不同。
一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。其职责涵盖全面的人力资源管理范围，需要具备高超的战略眼光和领导能力。
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。需要具备丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。
三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。需要具备扎实的专业知识和较强的文字功底。
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。需要具备基础的人力资源管理知识和熟练的操作能力。
总之，人力资源管理师是企业中非常重要的职业，其职业等级和工作内容各不相同。通过不断学习和实践，人力资源管理师可以不断提升自己的职业水平，为企业发展做出更大的贡献。