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教师招聘考试分为笔试和面试两部分，同时有些地区还会加入其他形式的考查。笔试部分主要考察教育基础理论、学科基础理论和公共基础知识，重点考察教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。面试部分采用说课或是试讲的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，试讲则是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。除此之外，还有一些地区采用结构化面试或其他形式进行考查。需要注意的是，不同地区的教师招聘考试内容和形式都有所不同，具体要看当地的招聘公告信息。