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安徽教师招聘考试内容没有统一规定，不同地区的考试内容会有所不同。一般来说，安徽教师招聘考试的内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则与所报考的学科相关；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
对于安徽的幼儿阶段教师招聘考试，内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等方面。
除了笔试，安徽教师招聘考试还包括面试环节。面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是模拟上课的情景，考生需要将考官当做自己的学生，并进行互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，主要考察考生在不同情况下的应对能力和与他人相处的能力。
总之，安徽教师招聘考试内容和形式都需要考生进行充分准备，通过努力提高自己的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。