四川省教育厅：2023年四川特岗教师招聘公告

四川省教育厅近日发布《2023年四川省特岗教师招聘简章》，共招聘特岗教师874名，报名时间为5月29日，7月1日考试。请有报考意向的考生关注考试信息，在规定时间内报名考试。

《2023年四川省特岗教师招聘简章》正文如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主;小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

(二)基本条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，满足招聘岗位要求。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等规定的条件和新时代中小学教师职业行为十项准则要求，且志愿到农村义务教育阶段学校任教。

2.年龄不超过30岁(1993年1月1日及以后出生)。

3.拟聘人员在办理录用手续前须取得所报考岗位要求的相应教师资格证书和毕业证书。

(三)不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的人员。

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

二、报名

凡志愿报考四川省特岗教师的人员，于2023年5月29日10:00至6月2日17:00通过四川省教育考试院官网(http://www.sceea.cn)注册报名。请按照报名系统提示要求，如实、完整填写相关信息，报名截止后个人信息不可修改。

考生报名前应认真阅读本公告，按以下程序进行。

(一)选择岗位

考生报名前应认真阅读招聘简章，查询各市(州)教育主管部门网站，了解岗位报考条件、要求，确定意向后，登录报名网站选择岗位。可自愿选择“服从设岗县志愿调配”或“服从地区任意志愿调配”，按所报岗位进行调配。

(二)上传照片

电子照片须为本人近期1寸正面彩色免冠白底证件照，照片头部占照片尺寸的2/3，发型整洁，素颜、露耳，人像清晰，神态自然。证件照为JPG格式，200KB以内，照片像素为高480×宽360。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

(三)打印准考证

参加笔试的考生，在2023年6月26日9:00至7月1日14:30登录四川省教育考试院官网(http://www.sceea.cn)打印准考证，按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

准考证原件需供面试资格审查校验时使用，考生须在规定时间内自行打印《准考证》。逾期未打印者，责任自负。

三、笔试

(一)笔试科目、时间、地点

笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。

笔试时间：2023年7月1日。上午《教育公共基础笔试》，下午《专业知识笔试》。

笔试地点：拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地，以准考证中明确的地点为准。

(二)教育公共基础笔试

报考2023年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《关于印发〈四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲〉的通知》(川人社办发〔2012〕145号)进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。

(三)专业知识笔试

报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，报考道德与法治岗位的考生参加政治专业知识笔试，满分为100分。报考音乐、体育、美术、心理健康教育岗位的考生参加语文专业知识笔试，报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。

专业知识笔试的命题依据及标准为：《普通高中课程标准(2017年版2020年修订)》《义务教育课程标准(2022年版)》(政治时事：年度间国内外重大时事为2022年4月至2023年3月)，其中，英语笔试不考听力，数学不分文理。

(四)笔试综合成绩计算及排名

考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。缺考、违纪或一门笔试成绩零分的考生不计算笔试综合成绩，不参加笔试成绩排名。

(五)成绩查询

笔试成绩、综合成绩及排名将于2023年7月17日至8月18日在四川省教育考试院官网(http://www.sceea.cn)公布。考生若对成绩有异议，2023年7月17日至7月18日持本人身份证、准考证原件及复印件到报考地市(州)招生考试机构申请查分，逾期不予办理。

(六)确定面试人选

面试人选依据笔试综合成绩排名，按设岗数的1:3确定，若确定最后1名面试人选时存在排名相同者，一并纳入面试人选。未达面试人选数量要求的，在“服从设岗县志愿调配”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定;仍未达到面试人数量的，在“服从地区任意志愿调配”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选;若仍有未达到面试人选比例规定的岗位，照常组织面试考核。

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