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初级经济师是国家职业资格证书，是证明一个人经济理论和实务方面知识与能力的证明。在人力资源管理领域，初级经济师也是一项重要的职业资格。那么，初级经济师人力资源报考条件是什么呢？
1. 基础条件
报考初级经济师人力资源考试的考生需要具备完全民事行为能力，且无不良信用记录。此外，考生需要能够遵守法律法规，没有出现违反财经纪律的行为。
2. 专业条件
初级经济师人力资源考试是面向从事人力资源管理相关工作的人员开放的。因此，报考者需要具备一定的从事人力资源管理工作的经验和能力，比如会计、审计等都属于经济工作。
3. 学历条件
初级经济师人力资源考试对学历有一定要求。报考者需要具备至少高中学历，另外中专、职高或者是技校学历也是可以的。考生的学历需要经过国家教育部门认证，无论是全日制还是非全日制学历都可以报名。
初级经济师考试对考生的工作年限没有要求，因此在校的本专科学生也是可以参加报名的。如果考生的学历达不到要求，可以通过自考或者是函授等方式获得一个学历。如果考生有意继续提升自己的职业技能等级，可以直接选择自考或者是函授大专。
总之，初级经济师人力资源报考条件相对较低，只要符合基础条件、专业条件和学历条件即可报名。对于从事人力资源管理相关工作的人员来说，初级经济师人力资源证书是提升职业素质和职业水平的重要途径。