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教师招聘体检是每个教育工作者必须要经历的一道关卡。那么，教师招聘体检是否严格呢？接下来我们就来介绍一下。
首先，教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。同时，体检要求一般需要空腹。女性还需要注意生理期等特殊情况。在进行体检前，考生需要先缴纳相应的费用，并携带身份证等证件。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性考生还需要进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。
教师招聘体检分为合格和不合格两种情况。不合格情况一般指具有影响教学工作的疾病，比如严重生理缺陷、传染病等。体检结果一般会在3天左右公布，如果有不合格情况，考生还需要进行复检。
总的来说，教师招聘体检并不是特别严格，属于基础体检。考生只需要按照要求进行准备，注意特殊情况，一般都可以顺利通过。