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教师招聘的考试内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，幼儿阶段的教师招聘考试内容还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。这三类考试内容在不同地区的占比不尽相同，一般情况下会选择其中两类来考察。
在考试内容中最为重要的是学科专业知识，因为它与具体的职位直接相关。同时，教育基础知识和公共基础知识的掌握也非常重要，它们能够帮助考生更好地理解和把握教学实践中的各种问题，提升教学水平和能力。
除了笔试外，面试也是教师招聘考试的重要环节。面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。其中，试讲是最为重要的环节之一，通过模拟上课情景来考察考生的教学能力和技能。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，考察考生的课堂掌控能力和教学思路。结构化面试则通过问答形式考察考生的综合素质和应变能力。
总之，不同地区的教师招聘考试内容占比不同，但学科专业知识、教育基础知识和公共基础知识是必备的考试内容。同时，面试也是重要的考察环节之一，需要考生充分准备。