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教师招聘面试是教师招聘过程中不可或缺的一环，考察考生的综合素质和能力，也是考生展示自己的机会。以下是教师招聘面试中常见的问题及其答案，供考生参考：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
新课程标准的价值取向要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。而新课改则是为了更好地适应社会发展和学生需求，更新教育教学理念和方法，提高课程实施效果，促进学生综合素质的全面发展。
2、为什么学生会偏科？
学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。只有学生对某一门功课产生了兴趣，才会愿意花更多的时间和精力去学习这门功课。同时，学生的态度也很重要，只有有了正确的学习态度，才会在学习中不断进步。
3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
教学的最重要特质是师德。师德是教师的基本素养，是教师职业道德的表现。一个好的教师应该具备良好的师德，包括身体和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课等。此外，良好的表达能力、为人处事能力、爱心与责任心也是一个好教师应该具备的素质。
以上就是教师招聘面试中常见的问题及其答案，考生在备考时应该认真准备，做到应对自如。同时，考生还应该注重自身素质和能力的提升，不断提高自己的综合素质和教学水平，以更好地应对未来的挑战。