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教师招聘的答辩考试内容因地区而异，一般包括以下几个方面：
1.教育基础知识：涉及教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。
2.学科专业知识：根据报考学科的不同，涉及相应的专业知识。
3.公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试形式也各不相同，一般包括以下几种：
1.试讲：通过模拟上课的情景，展示口语、身体语言和各种教学技能。
2.说课：对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课。
3.结构化面试：问答形式，考核应试者在不同情况下的应变能力和与同事、领导相处的能力。
4.其他：有些地方还会增加其他形式的考核，如小组讨论、教学设计等。
总的来说，教师招聘答辩考试内容涉及面广，需要考生全面准备。同时，要注意不同地区考试内容和形式的差异，根据具体情况进行备考。