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企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中一级、二级人力资源管理师考试科目相同，三级、四级人力资源管理师考试科目也相同。
《理论知识》是企业人力资源管理师考试的必考科目，题型为单项、多项选择题，考查考生对人力资源管理基本理论和相关法律法规的掌握程度。
《专业技能》是企业人力资源管理师考试中最重要的科目之一，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考查考生对实际工作中常见问题的解决能力和应变能力。
《综合评审》是企业人力资源管理师考试中比较特殊的一项科目，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一级、二级人力资源管理师考试的考试内容相对简单，主要考查基本理论和基本技能；三级、四级人力资源管理师考试的考试内容相对复杂，主要考查综合应用和实践能力。考生应根据自己的实际情况选择合适的考试等级，并认真备考，以取得优异的成绩。