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教师招聘体检是基础体检，标准按照公务员录用体检标准来执行。一般情况下，教师招聘体检不会太严格，大部分人都可以通过。但如果不幸未能通过体检，应该怎么办呢？
首先，让我们了解一下教师招聘体检的项目和注意事项。教师招聘体检分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等多项内容。教师招聘体检公告内一般会明确要求空腹，并提醒女性注意生理期。体检前，考生需要缴纳相关费用，并携带身份证和体检费。具体内容可以关注体检公告。体检结果一般在3天左右公布，不合格情况可能需要进行复检。
如果不幸未能通过体检，考生不必过于担心。一些轻微的健康问题可以在复检后得到解决。但如果具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等，就需要面对不合格的事实了。考生可以根据体检公告内的相关规定，了解不合格情况的处理方式。一般来说，考生可以在规定时间内提出异议或申请复查。如果仍然不能通过体检，那么只能遗憾地退出招聘过程了。
综上所述，教师招聘体检不过怎么办？首先要了解教师招聘体检的项目和注意事项，然后根据体检公告内相关规定处理不合格情况。如果不能通过体检，那么只能遗憾地退出招聘过程了。