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人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》的题型包括单项、多项选择题，考察基础理论知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察实际操作能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考察综合能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在考试中，应当注重理论与实践的结合，既要掌握理论知识，又要具备实际操作能力，同时注重综合能力的培养和提高。通过人力资源管理师考试，可以获得相应的证书，证明其在人力资源管理方面的专业能力和水平。