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教师招聘体检是每位报考者必须经历的步骤。那么，是否会出现不合格情况呢？首先需要明确的是，教师招聘体检是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。
但如果具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等，则会被判定为不合格。在体检时，需要注意的是要空腹，并且女性需要关注生理期问题。另外，体检需要先进行缴费，具体费用请参考当地教师招聘体检公告。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。
体检结果一般在3日左右公布，不合格的情况也不用太过担心。如果出现不合格情况，一般会被要求进行复检。但需要注意的是，如果被判定为不合格的疾病具有影响教学工作的性质，那么就可能会失去教师招聘的资格。
总之，教师招聘体检是一项必要的程序，而不合格的情况也是有可能出现的。因此，在报考之前，应该先了解当地的教师招聘体检标准和注意事项，以避免不必要的麻烦。
