育婴师的就业现状及行业前景分析

国家对于多生多育政策的大力倡导，越来越多的双职工或单职工家庭，在孩子出生后选择请专业的育婴员或者住进月子会所，趋势让市场上的育婴员供不应求，环球网校整理了：“育婴师的就业现状及行业前景分析”的内容，请参阅。

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育婴员现状

育婴员数量供不应求。

据权威机构最新统计数据表明：目前全国有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿，3岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴员，其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴员。

按最保守估算，社会需要近1000万名育婴员，但目前真正合格的高素质育婴员不足20万，市场缺口巨大，供不应求。

育婴员质量良莠不齐

育婴机构现有从业人员大多年龄偏大、文化素质低、专业技能差、法制意识淡薄，基本未经系统科学的育婴员培训，也不具备执业资格。从业人员整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量等难以满足服务对象的需求。

行业前景

1、行业背景

伴随着我国生育政策开放，预计未来三年二胎家庭数量将增加160%，而现实从业的育婴员不足30万人，这将使我国育婴员缺口达2000万人，育婴员的需求量剧增。 育婴员工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。

2、行业优势

国家大力支持、 人才缺口大、 入门门槛低、 薪资待遇高 !

育婴员入户为婴幼儿和家长提供指导服务，按小时收费，每次服务一般在1小时以上，收费的标准一般为100元～300元/小时。一般的高级育婴员月收入在8000——10000元!

在一线城市，一个家庭对育婴员的需求，是远远超过一个月嫂的，为什么这么说呢?

因为一个新生儿的诞生，需要请1-2个月的月嫂，但是在宝宝上幼儿园或者是托班之前，都需要请2-3年的育婴员，所以说在一线城市育婴员的就业前景非常好，市场需求也特别大，对于想稳定发展且挑战高薪的人来说，从事育婴员这个职业是一个不错的选择。

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