短信预约教师招聘考试动态提醒
短信预约提醒成功
教师招聘面试是教师入职的重要环节，面试时需要注意以下几点技巧：
1、引语。首先要向考官表明你所要教授的科目、内容。
2、普通话。一定要使用标准的普通话，咬字清晰。
3、音量。音量要大，适合班级授课。
4、音调。语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音，有节奏性。
5、语速。语速要适中，不宜太快或太慢。
6、仪态。抬头挺胸，目视前方，面带微笑。
7、板书。板书要规范，布局要合理。
8、试讲。授课要有启发性，提问多，让学生自由讨论。
9、说课。说课要突出自己的理解，表达教育理念。
10、答辩。回答问题要流利，不会就是不会，不要装懂，不要打断专家提问。
针对教师招聘面试常见问题，以下是一些答案：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。学生对一门功课感兴趣，就可以坚持下去；兴趣也很重要，只要有心去学习，就会变得更感兴趣。
3、除了敬业、爱生和扎实的专业知识，你认为教学的最重要特质是什么？教学的最重要特质包括身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
以上是教师招聘面试技巧及常见问题答案，希望能对考生有所帮助。