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人力资源管理(本科)
专业代码：120206
主考院校：江西财经大学
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
是否实践课 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 09469 | 财经应用写作 | 7 | 不考英语（二）的加考该两门课程 | |
| 09470 | 创业理论与实务 | 7 | ||
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 全国计算机等级考试二级（及以上）证书合格者抵免 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
| 5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
| 6 | 00261 | 行政法学 | 5 | |
| 7 | 00107 | 现代管理学 | 6 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 10 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 11 | 05151 | 劳动与社会保障 | 6 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 必做 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 不计学分 |
| 总学分 | 75学分 | |||
1.经济管理类专科专业可直接报考该本科专业;其他专科专业报考该本科专业需加考01214培训管理;
2.00051管理系统中计算机应用、00052管理系统中计算机应用(实践)需用全国计算机等级考试二级(及以上)或全国计算机应用水平考试(NIT)“管理系统中信息技术的应用”模块证书抵免。
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