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人力资源管理师是企业中负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬等方面工作的专业人士。根据职责不同，人力资源管理师分为四个等级。
一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。
二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师职责包括起草本专业相关文件，落实相关制度等。
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。
总之，不同等级的人力资源管理师都有各自的职责和任务，他们需要具备扎实的专业素养和丰富的实践经验，为企业提供全面、专业的人力资源管理服务。