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小学教师招聘考试通常包含笔试和面试两个部分。笔试内容主要分为以下几类：
1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。
2、学科专业知识：针对自己所报考的学科，要求考生掌握该领域的基本理论知识。
3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试主要通过以下形式进行：
1、试讲：考生需要现场模拟上课的情景，进行口语、身体语言和各种教学技能的展示。
2、说课：要求考生对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。
3、结构化面试：通过问答形式考察考生的能力和素质。
4、其他：有些地方还会进行其他形式的面试，如小组讨论、个人陈述等。
总体来说，小学教师招聘考试的内容比较全面，需要考生在多个方面进行准备，才能取得好成绩。