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教师招聘考试内容因地区而异，但一般都包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识一般包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。学科专业知识则是根据自己报考的学科来考察相应的知识。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围相对更广泛。面试形式则一般包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示，模拟上课的情景，需要向考官展示自己的教学能力。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，展示自己的教学思路和能力。结构化面试则是问答形式，考察应聘者的应变能力和沟通能力。除此之外，还有其他形式的面试，具体要看当地的招聘公告信息。