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教师招聘体检项目是教师招聘的重要环节之一，主要是为了筛查应聘者的身体健康状况，保障教师队伍的健康稳定。教师招聘体检项目主要包括以下几个方面：
基础体征：身高、体重、血压等基础生理指标。
临床检查：包括内科常规、外科常规、五官常规等方面。内科常规主要是心肺听诊、腹部触诊等；外科常规主要是皮肤、四肢、脊柱及淋巴检查等；五官常规主要是耳鼻喉、五官综合检查等。
物理检查：主要是放射检查，胸部正位片等。
彩超：主要是腹部彩色B超和泌尿系统彩色B超等，用于诊断肝损伤、肾脏疾病、肝肿瘤、脂肪肝、胆囊炎症、胆结石、胰腺肿瘤等。
心电图：主要是普通心电图，用于筛查心脏疾病。
静脉抽血：用于实验室检查。
血常规：主要是反映外周血中血细胞的数量和质量，筛查炎症、贫血等疾病。
肝功能常规：反映肝脏的功能状况，包括肝功能常规和乙肝表面抗原等。
肾功能常规：包括尿酸、尿素氮、肌酐等指标，用于检查各种疾病导致肾脏受损情况。
血糖：主要是空腹血糖，有助于糖尿病、低血糖的诊断、糖尿病治疗过程中血糖监测等。
血脂常规：包括胆固醇甘油三酯等指标，对高血脂、肥胖综合症、肾病等有初步筛查有价值。
肿瘤一项：主要是AFP，用于筛查肝脏肿瘤、前列腺肿瘤等。
教师招聘体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，一般不会过于严格，符合基本健康标准的应聘者大多数能够通过。应聘者在体检前需要注意空腹和携带身份证、体检费等相关物品，同时女性应注意生理期对一些项目的影响。
