短信预约一级人力资源管理师考试动态提醒
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人力资源一级考试内容，包括了《理论知识》，《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。
《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
人力资源管理师一级考试报名正在各地陆续进行中，各地考试报名时间不同，建议大家 免费预约短信提醒，届时会短信的形式提醒您报名时间，请及时预约。我们也整理了2023年人力资源管理师报名时间与报名入口汇总、考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
《综合评审》考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
《综合评审》考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
《综合评审》考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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