短信预约初级经济师考试动态提醒
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2022年初级经济师上午考试已结束，以下根据网友回忆整理了补考真题涉及考点，仅供考生参考。
第 6 章-招募与甄选
37. 招募的基本战略
38. 招募的内部和外部来源
39. 外部招募的主要渠道
40. 甄选的主要方法
第 7 章 绩效管理
41. 绩效管理与绩效考核概述
42. 绩效考核在人力资源管理中的作用
43. 绩效考核的技术
44. 绩效考核的主体、周期
45. 绩效考核考核指标的类型
46. 绩效考核指标评价标准
完整版可点击>>>2022年初级经济师《人力资源》2023.4.8（上）补考考点速递
第 8 章 薪酬福利管理
47. 薪酬的概念及本质
48. 薪酬体系设计原则
49. 薪酬水平决策
50. 薪酬区间渗透度
51. 个人奖励计划
52. 团队奖励计划
53. 长期绩效奖励计划
第 9 章-培训与开发
54. 培训与开发的方法
55. 培训与开发的效果评估
第 10 章 员工关系管理
56.试用期
57.加班加点管理
58.离职面谈
59.保密制度
60.过度劳动
第 11 章 劳动法律关系
61.劳动法律关系的主体和客体
62.劳动法确立的主要制度
以上就是“2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看(6-11章)”的内容了，建议各位考生认真阅读，提前备考。温馨提示：为及时获取2023年初级经济师报名时间、准考证打印时间、考试时间等相关信息，推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外，文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多初级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。