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人力资源管理师是笔试还是机考
人力资源管理师考试既包括笔试，也包括机考。具体考试形式根据各省职业技能鉴定中心的规定而有所不同。
笔试
人力资源管理师笔试是考生通过填写试卷来回答问题的一种考试形式。在笔试中，考生需要根据题目要求进行分析和解答，包括选择题、填空题、简答题等。笔试主要考察考生对人力资源管理相关知识的理解和应用能力。
机考
人力资源管理师机考是考生通过计算机软件进行的一种考试形式。在机考中，考生需要在指定的时间内完成一系列的题目，包括选择题、案例分析题、操作题等。机考主要考察考生的信息处理能力和实际操作能力。
人力资源管理师考试报名流程
人力资源管理师考试报名流程如下：
1. 在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4. 参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;
5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
以上是人力资源管理师考试的报名流程，希望对考生们有所帮助。