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江苏省人力资源二级考试是每年由江苏省职业技能鉴定中心组织的考试，旨在评估考生在人力资源管理领域的知识和技能水平。根据最新的考试安排，江苏省人力资源二级考试将于每年的5月和11月第三个周末举行。
考试科目和内容
江苏省人力资源二级考试包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试报名和准考证领取
考生需要在考前两个月内到江苏省职业技能鉴定中心或代理机构进行报名。报名条件需要经过鉴定中心审核后，审核通过的考生需要交纳考试费用，并在考前一周领取准考证。
考试结果和证书发放
考试结束后，江苏省职业技能鉴定中心将在3-4个月内通知考生考试结果并发放证书。未通过考试的考生可以参加下次补考。
总结
江苏省人力资源二级考试是评估考生人力资源管理知识和技能水平的重要考试。考生需要提前做好准备，掌握考试科目和内容，合理安排学习时间，并按照报名和考试规定完成相关手续。只有通过考试并获得证书，才能更好地提升自己在人力资源管理领域的竞争力。