人力资源管理师三级作用

人力资源管理师三级作用

人力资源管理师证是一项具有广泛应用价值的职业资格，取得该证书后可以享受多种福利和机会。下面将详细介绍人力资源管理师三级的作用。

领取补贴

取得人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助可以提高退休职工的生活水平，给予他们更好的福利待遇。

促进就业

人力资源行业市场目前存在着巨大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整和级别评定等有促进作用。

评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这将为人力资源管理师提供更多的发展机会，有助于他们在职场中获得更高的职位和待遇。

综上所述，人力资源管理师三级的作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。这些作用使得人力资源管理师证书成为一项具有广泛应用价值的职业资格，对于从事人力资源行业的人员来说具有重要的意义和影响力。