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人力资源4级考试时间：各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试内容：
《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
《专业技能》是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试流程：
1、报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，一般在考前两个月。报名条件需要通过职业技能鉴定中心的审核。
2、交费：审核通过后，交纳考试费用，并领取准考证。一般在考前一周进行。
3、参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试时间一般在5月及11月的第三个周末。
4、通知结果：考试结束后，三到四个月内通知考试结果，并发放证书。未通过一门者可以参加补考，补考时间一般在下次考前一个月。
以上是人力资源4级考试的时间安排、考试内容和流程。希望对考生有所帮助。