人力资源管理师被取消了吗

人力资源管理师并没有被取消。企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师考试等级划分

人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级划分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师在职业知识、技能和经验方面有着不同的要求和标准。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理的基础级别，主要从事人力资源管理的日常工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是助理级别，负责协助上级完成人力资源管理的工作，并具备一定的人力资源管理经验。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级别，具备较为丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够独立完成人力资源管理工作。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级别，具备较高水平的人力资源管理理论和实践能力，能够为企业提供全面的人力资源管理咨询和指导。

证书颁发情况

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。人力资源管理师证书是企业人力资源管理岗位的重要凭证，能够证明持有人具备一定水平的人力资源管理知识和技能，对于求职和职业发展都有着积极的意义。

综上所述，人力资源管理师并没有被取消，考试等级划分为四级到一级，合格后颁发相应的职业技能等级证书。这些证书具有全国通用性和终身有效性，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。