广东人力资源管理师补贴怎么领

本文详细介绍了广东人力资源管理师补贴怎么领，包括申请条件、申请流程和申请材料等。同时，我们还为您提供了成功领取补贴的秘诀和建议，帮助您轻松领取补贴！

根据广东省发布的《广东省职业技能培训补贴管理办法》得知广东人力资源管理师补贴的相关规定。

职业技能提升补贴

1.补贴对象：具有我省户籍或在我省就业的劳动者(含在粤就业的外省来粤务工人员、港澳台人员)，不含机关事业单位在编人员、全日制在校学生、已依法享受养老保险待遇人员。

劳动者应年满16周岁，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁。劳动者应具有我省户籍，或者在我省参加社会保险，或者在我省进行失业登记。

2.适用条件：劳动者自学或自主参加职业技能培训后，参加由省级人力资源社会保障部门公布的备案社会培训评价组织开展的职业技能等级认定，取得《广东省职业技能提升补贴(指导)标准目录》范围内相应证书。

3.补贴标准：按照《广东省职业技能提升补贴(指导)标准目录》确定的补贴标准给予补贴。劳动者获得当地发布的急需紧缺职业(工种)目录范围内职业(工种)高级工(三级)以上证书的，补贴标准可最高上浮30%，具体执行标准由各地市自行确定。

其中，广东人力资源管理师职业技能等级补贴的标准如下所示。

4.申领期限：证书核发之日起12个月内。

5.补贴申领：劳动者在省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统上，向户籍地、参保地或者就业地人力资源社会保障部门提出申请，按要求填报信息并上传相关材料。

6.劳动者申领职业技能提升补贴，已享受同一职业(工种)高等级证书补贴的，不再享受该职业(工种)低等级证书补贴。

7.用人单位自主评价发放的职业技能等级证书，不适用本项目。

由于篇幅有限，以上是《广东省职业技能培训补贴管理办法》的部分内容，全文可点击免费下载。

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