企业二级人力资源管理师含金量

企业二级人力资源管理师证的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。该证书具有一定的社会认可度和职业技能等级，对个人的职业发展和薪资晋升具有积极的影响。

领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

综上所述，企业二级人力资源管理师证具有一定的含金量。通过该证书的取得，个人可以获得不同形式的补贴和补助，同时也能够提升自身在人力资源行业的竞争力，促进个人的职业发展和薪资晋升。此外，该证书还可以作为评职称的依据，为个人的职业发展提供更多的机会。因此，考取企业二级人力资源管理师证对个人来说是一项具有实际价值的投资。